Придатні всі

Придатні всі


Придатні всі

Міноборони РФ запропонувало послабити обмеження щодо здоров'я для військової служби.

Що точно мається на увазі, з проекту незрозуміло — тексту на сайті немає. Але зрозуміло, по-перше, що це стосується всіх категорій військовослужбовців — терміновиків, контрактників, резервістів і зборів, що викликаються. По-друге, що змінити хочуть Положення про військово-лікарську експертизу — те, що містить категорії придатності до військової служби від А до Д та розклад хвороб для віднесення до кожної з них.

Великої громадської дискусії на цю тему не було. Чи не єдиною ще на хвилі мобілізації виступила сенатор від Криму Ольга Ковітіді, яка запропонувала закликати зі сколіозом та плоскостопістю. У п'ятницю вийшов указ Володимира Путіна про підвищення штатної чисельності ЗС на 170 тисяч осіб за рахунок військовослужбовців, яких тепер буде 1 млн 320 тисяч. Весь цей додаток хочуть набрати контрактниками.

А на вихідних одразу два депутати з військових закликали збільшити термін служби на заклик до півтора або навіть двох років. Член комітету Держдуми з оборони Віктор Соболєв вважає, що перші шість місяців військовослужбовці мають навчатися, а «наступний рік, а краще за півтора» — бути безпосередньо у військах.

«Бути у військах РФ» зараз має на увазі великий шанс опинитися на фронті, тож проект Міноборони може виявитися у прямому сенсі життєво важливим для росіян на особистому рівні.

На рівні економіки будь-який додатковий відтік із продуктивної сфери лише посилить жорстокий кадровий голод, тим більше, що план щодо контрактників перевиконано: до кінця року очікується 500 тисяч осіб. Симптоми дефіциту і так усюди. «Відомості» пишуть, що в країні не вистачає 72 тисяч таксистів, зокрема через мобілізацію та перетікання в інші галузі. А Superjob з'ясував, що кадровий голод має 85% російських компаній.

Також у понеділок РБК і Forbes написали про нове дослідження ринку праці від компанії «Яків та партнери» (колишня McKinsey). Головний висновок — кадровий голод із супутніми ефектами найближчими роками знижуватиме російський ВВП на 1–2%, додасть до інфляції 10% і зірве проекти «щодо забезпечення технологічного суверенітету та переорієнтації економіки». До 2030 року Росії не вистачатиме 2–4 млн працівників, і повністю закрити цей дефіцит неможливо буде — ні за рахунок реалістичного зростання продуктивності праці, ні за рахунок імміграції чи внутрішніх резервів.

Рішення фактично немає: експерти рекомендують бізнесу збільшувати зарплати, покращувати умови та продуктивність праці, а також шукати та вести майбутніх співробітників у вишах. Проблема в тому, що випереджаюче зростання зарплат бізнес не витримує вже зараз, тому ми присвятили ранкову розсилку в п'ятницю.



Більше схожих статей на тему:
Політика
Мир
Україна


© ALLNEWS.TOP 2014-2024